Gestionnaire recouvrement

Description du poste

Missions / Activités

1. Accompagner des débiteurs en phase amiable pour le recouvrement de leurs créances
2. Gérer les relations avec les débiteurs et commissaires de justice en phase contentieuse du recouvrement
3. Assurer :

- le suivi des créances : défaillance, suspension, échéanciers, transferts, soldes créditeurs, …

- le suivi et le traitement de la prescription

- le suivi des admissions en non-valeur

4. Gérer et instruire les demandes de remises de dettes pour la Commission de Recours Amiable
5. Gérer le surendettement
6. Échanger avec les services en interne
7. Traiter et suivre les oppositions à tiers détenteurs, les relations avec les trésoreries et/ou commissaires de justice

_____________________________________________________________________________

Pour candidater :

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

Et de compléter le test de personnalité en ligne via le lien suivant :

_____________________________________________________________________________

Un test métier sera organisé lors du recrutement .

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

Savoirs :

8. Bonne connaissance de la législation liée au recouvrement
9. Maîtrise des processus associés : phases, procédures, délais, …
10. Connaissances en comptabilité générale

Savoir-être :

11. Capacités relationnelles et pédagogiques pour établir des liens avec nos partenaires et nos allocataires
12. Analyse, rigueur & organisation
13. Dynamisme, implication & sens du service
14. Autonomie & force de propositions
15. Réactivité & esprit d'initiative
16. Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe
17. Respect de la confidentialité et des règles de déontologie

Savoir-faire :

18. Capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires
19. Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation aux outils informatiques métiers
20. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

Votre formation

Formation

Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum dans les domaines contentieux et juridique ou comptable.

Des connaissances en comptabilité générale et/ou une expérience probante dans le domaine juridique seront appréciées.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Nous vous proposons :

21. Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville
22. Un protocole d'accord RTT, Télétravail et un système de plage horaire flexible pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
23. Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 .88 € (versée sur 14 mois), niveau 3 de la CCNT des employés et cadres des Organismes de Sécurité Sociale
24. Une prime d'intéressement
25. Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'Employeur de la cotisation
26. Un protocole d'accord Forfait Mobilités Durables
27. Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52 €
28. Les œuvres sociales du CSE

_____________________________________________________________________________

Pour candidater :

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

Et de compléter le test de personnalité en ligne via le lien suivant :

_____________________________________________________________________________

Un test métier sera organisé lors du recrutement .