Nous recherchons un Consultant senior spécialisé sur l'outil HR Access pour rejoindre notre équipe et participer à la gestion technique et au développement des projets liés à la solution HR Access. En tant que référent technique, vous interviendrez sur les différents aspects du cycle de vie des applications liées à la gestion des ressources humaines, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.
Responsabilités :
* Analyse des besoins techniques : Participer à la définition des spécifications techniques à partir des besoins fonctionnels, en étroite collaboration avec les équipes métier.
* Conception et développement : Assurer la conception et le développement des solutions HR Access en tenant compte des meilleures pratiques et des normes en vigueur.
* Maintenance évolutive et corrective : Garantir la maintenance des applications HR Access et gérer les évolutions en réponse aux nouvelles exigences métiers.
* Support technique : Apporter un support technique aux équipes fonctionnelles et résoudre les incidents liés à l'utilisation de l'outil HR Access.
* Optimisation des performances : Proposer des solutions d'amélioration des performances et veiller à la stabilité des systèmes en production.
* Coordination des équipes techniques : Piloter les équipes de développement et d'intégration, et assurer la communication entre les parties prenantes du projet.
* Veille technologique : Assurer une veille sur les évolutions de HR Access et des technologies associées pour maintenir une expertise de pointe.
Profil recherché :
* Formation : Bac+4/5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent.
* Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise confirmée sur l’outil HR Access.
Compétences techniques :
* Maîtrise de HR Access dans ses versions les plus récentes.
* Solides compétences en développement (scripts, langages de programmation associés à HR Access).
* Connaissances approfondies des environnements de base de données (Cobol/pacbase, desing center, SQL).
* Expérience en gestion de projets techniques en mode agile serait un plus.
Qualités personnelles :
* Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
* Bonnes compétences en communication et en coordination d’équipes.
* Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter à un environnement en constante évolution.
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