Description du poste
Vous aurez comme missions :
1. Élaborer et mettre en œuvre le projet paramédical du pôle ou du service en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
2. Organiser et planifier l'activité du pôle ou du service dans le cadre de la prise en charge pluridisciplinaire
3. Répartir et gérer les ressources humaines et les moyens du pôle ou du service
4. Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits
5. Assurer le management de son équipe (cf. fiche Management)
6. Repérer et analyser les dysfonctionnements, notamment en recueillant les réclamations verbales ou écrites des personnes accueillies et proposer des solutions d'amélioration
7. Garantir la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
8. Assurer le conseil, l'information, l'éducation auprès des familles, des personnes accueillies et du personnel
9. Coordonner les prestations de maintenance et de logistique et en assurer le suivi
10. Participer à des activités de recherche et à une veille professionnelle sur l'évolution des techniques et du matériel
11. Créer et développer un réseau de partenaires dans les domaines des soins et des activités paramédicales
12. Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
Profil recherché
Vos compétences
Vous savez :
13. Réaliser un travail d'écoute et d'observation auprès de la personne accueillie et de sa famille et entretenir le dialogue
14. Privilégier les échanges professionnels au sein de l'équipe pluridisciplinaire en vue de répondre au mieux aux attentes des personnes accueillies
15. Organiser et animer des réunions d'échange, de concertation et de négociation
16. Faire preuve de disponibilité, réactivité et adaptabilité
17. Savoir organiser un tutorat et des situations de travail apprenantes
18. Accompagner son équipe dans les changements
Votre formation
Diplôme Cadre de santé
Informations complémentaires
Durée du contrat : CDD de 3 mois
Horaire hebdomadaire : TEMPS PLEIN
Date limite de candidature : 25/06/
Date de prise de poste : Dès que possible
Date de fin de CDD : 08/09/
Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :
19. Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement
20. Titres restaurant / restaurant d'entreprise
21. Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable
22. Prime de crèche/ assistante maternelle
23. Congés supplémentaire (enfant malade…)
24. Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture…)
Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.
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