Rattaché(e) au Directeur Régional Grands Comptes, le/la Responsable d'Equipe Technique est chargé(e) du contrôle du respect des process en vigueur sur l'ouverture des contrats pour le Service Installations. Il/Elle encadre l'équipe de Technicien(ne)s du centre technique de Mérignac (33) qui rayonnent sur toute la région Sud-Ouest et participe à la réalisation des étalements. Le/La Responsable d'Equipe Technique aura pour missions : - Produire de façon profitable la planification des chantiers de son Centre Technique via le management d'une équipe de Responsables Travaux et de techniciens, - Superviser la productivité de l'ensemble des équipes du périmètre confié afin de garantir les marges et la bonne tenue des installations, - Animer les équipes, maintenir un bon niveau de motivation, participer au développement professionnel et à la formation continue de ses équipes, - Traiter la communication d'escalade avec le client : les litiges clients de nature technique, soit directement, soit en faisant appel aux autres services de l'entreprise, - Participer aux validations des projets avant exécution (contrôler la faisabilité technique) : - Assister techniquement le personnel de terrain en cas de sollicitation de leur part - Gérer et optimiser la sous-traitance sur son périmètre selon les règles internes, - Assurer le reporting de l'activité de son périmètre : suivi financier de son périmètre POC, facturation, situation de travaux et Travaux Supplémentaires (ventes additionnelles) - Suivi RH: Accompagnement, taux d'occupation, formation,. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : - RTT. - Véhicule de fonction carte télépéages et carte essence. - Équipements professionnels : téléphone ordinateur. - Tickets Restaurant : 10€/jour travaillé. - Intéressement, participation et épargne salariale. - Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.). - Mutuelle prise en charge à 60%. - Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert). - Programme de cooptation attractif. - Politique d'évolution et de promotion interne. Parce que chez nous, chaque talent compte. Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !
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