Directeur général adjoint des territoires

Le Département de Meurthe et Moselle recherche : UN/UNE DIRECTEUR.RICE GENERAL (E) ADJOINT (E) DES TERRITOIRES

Transition écologique, infrastructures et mobilités, habitat, Jeunesse/éducation/culture, engagement citoyen, participation, Relations partenariales (Communes et intercommunalités, Etat, Région)

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants répartis en 591 communes et 23 cantons. Précurseur et novateur dans le domaine des solidarités humaines et territoriales, il s’est doté d’un Projet départemental en mars 2022 intitulé « Pour une Meurthe-et-Moselle audacieuse, solidaire et citoyenne ». Ce projet repose sur cinq axes prioritaires, dont la quasi-totalité est en résonance directe avec le périmètre d’intervention de la direction générale adjointe « Territoires » :

* Agir pour l’émancipation et la réussite des jeunes ;
* L’innovation et le dialogue au cœur des solidarités humaines ;
* Investir l’avenir écologique ;
* Soutenir la dynamique et l’attractivité de nos territoires ;
* Citoyenneté et participation : un contrat renouvelé avec les Meurthe‑et‑Mosellans ;

Considérée comme centrale, la politique publique de la DGA Territoires comprend :

* Au niveau de la jeunesse : politique « colleges nouvelles générations », se traduisant par des choix forts en matière de tarification scolaire à vocation sociale, d’appui aux établissements dans leurs projets éducatifs ou d’accès à la culture, et de participation des collégiens à la vie collégienne.
* Au niveau de la culture : portage politique fort en éducation artistique et citoyenne (en partenariat avec l’Éducation Nationale) ainsi que pilotage de sites culturels emblématiques, notamment le Château de Lunéville.
* Au niveau de la transition écologique : irrigation d’une démarche globale couvrant l’environnement, les mobilités douces, et d’autres politiques publiques départementales, dans le cadre du dispositif « Appui aux Territoires ».
* Au niveau de l’aide aux habitants en situation de précarité ou de fragilité : gestion de la délégation des aides à la pierre dans le domaine de l’habitat.
* Au niveau de la relation globale de la collectivité avec les Meurthe‑et‑Mosellans : réexamen des modes d’action et de relation institutionnelle, adapté aux défis sociaux et sociétaux actuels.

La direction générale adjointe Territoires rassemble environ 900 agents, dont 300 au centre administratif départemental répartis en quatre directions (Accompagnement à la Transition Écologique, Infrastructures et mobility, Développement, Éducation, ainsi que ressources et contractualisation avec les territoires) et 550 agents techniques territoriaux des établissements d’enseignement répartis dans les 60 collèges du département. Ces équipes collaborent étroitement pour la mise en œuvre opérationnelle du service à l’usager, avec près de 220 agents au sein des équipes des services territoriaux aménagement (STAM) et centres d’exploitation.


LES MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Le DGA Territoires fait partie intégrante de l’équipe de direction générale de la collectivité et intervient sur l’ensemble des thématiques de son périmètre d’attribution.

À ce titre, il·elle :

* Conçoit les politiques publiques dans la logique de mise en œuvre du Projet Départemental, en cohérence et recherche de complémentarité entre toutes les politiques publiques du département, y compris celles portant sur les solidarités humaines et territoriales.
* Assure le pilotage et le suivi rapproché des projets stratégiques dont il·elle est le sponsor.
* Manage des équipes aux profils diversifiés et gère les ressources humaines.
* Pilote des projets à enjeu stratégique.
* Anime les principaux partenariats avec les autres collectivités et structures intervenant dans son champ d’attribution, conduisant les négociations à fort enjeu.
* Assure le pilotage des moyens budgétaires et sécurise la gestion administrative.
* Veille à la qualité de la communication et des relations internes et externes.
* Est membre d’une équipe de direction composée de quatre postes fonctionnels (DGS et trois DGAs : DGA Ressources, DGA Solidarités, DGA Territoires) ainsi que de six Directeurs de territoires.

Des schémas de politiques publiques récentes ont été établis dans le périmètre de la DGA Territoires :

* Schéma départemental de l’habitat (adopté en juin 2022, en lien étroit avec Meurthe-et-Moselle Habitat, opérateur du Département).
* Schéma de développement de la lecture publique (adopté en mars 2023).
* Référentiels et documents-cadre de pilotage stratégique, tels que le projet de développement de la Cité des Paysages (centre de culture scientifique et technique en matière d’environnement et de transition écologique, adopté en décembre 2022).
* Règlements d’intervention des acteurs locaux (communes, intercommunalités, associations) dans le dispositif « Appui aux Territoires » 2023‑2028 (adoptés en décembre 2022).


PROFIL

Fort·e d’une expérience avérée sur un poste similaire, vous êtes reconnu·e pour vos compétences stratégiques à porter les politiques publiques, à manager des projets de grande envergure et à piloter le changement.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel, votre engagement et votre capacité à organiser la concertation, prendre des décisions, piloter des équipes aux profils diversifiés, et travailler en articulation étroite avec les élus. Votre aisance dans la prise de parole en public et lors de débats n’est plus à démontrer.

Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic, ainsi que les études prospectives afin d’apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez, dans le respect des spécificités de l’organisation territorialisée des services en proximité des habitants.

Disponibilité, implication, organisation et réactivité sont des qualités qui vous définissent.


CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES

Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales (CNAS)).

Le poste, emploi fonctionnel, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ (administrateur / administrateur hors classe / administrateur général, attaché hors classe, ingénieur hors classe, ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe, ingénieur général), ou par dérogation aux contractuels, rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire. Un véhicule de fonction est octroyé.

Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux du Centre Administratif Départemental à Nancy.

Le poste est à pourvoir à compter du 01 septembre 2026.

Rejoignez la Meurthe-et-Moselle pour relever avec nous les défis de l’action publique territoriale d’aujourd’hui et de demain, et construire votre avenir professionnel.


VOUS SOUHAITEZ POSTULER

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : Etienne DEREU, Directeur Général des Services au 03 83 94 54 71 (edereu@departement54.fr).

Pour des questions relatives aux conditions de recrutement, vous pouvez contacter : Anne Sophie DOLCINI, responsable du service emplois et compétences au 03 83 94 56 12 (asdolcini@departement54.fr).

Vous pouvez aussi consulter :

les publications du Département : https://meurthe-et-moselle.fr/le-departement-embauche

et

le site internet du Département 54 : http://meurthe-et-moselle.fr

Vous êtes tenté.e par cette expérience professionnelle riche en diversité, rejoignez l’équipe de Direction du département en postulant auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Directrice des Ressources Humaines
Conseil Départemental de Meurthe et Moselle
48 esplanade Jacques Baudot
54000 NANCY
Adresse mail : drhcandidatures@departement54.fr

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