Directeur pôle prévention et protection (h/f)

Offre n° 202RFJB
Directeur Pôle Prévention et Protection (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur de l'Association, il/elle garantit la mise en œuvre des politiques en matière de Prévention et de Protection de l'enfance.Il/elle définit les orientations stratégiques, pilote l'activité dans le respect des orientations définies par la Direction.Activités principales- Animer les réunions CODIR du pôle- Contribuer au déploiement d'une démarche d'amélioration continue de la qualité-DACQ au sein du pôle- Manager et suivre la montée en compétences des chefs de service- Définir les orientations budgétaires, en contrôler l'exécution, et veiller au respect de l'application des règles comptables et budgétaires.- Informer la direction de l'association des principales évolutions des établissements, et élaborer et / ou valider les documents de reporting avec les responsables RH et financiers de l'association- Développer les pratiques éducatives commune à l'ensemble des établissements et en cohérence avec le projet éducatif et les fondamentaux d'Apprentis d'Auteuil- Veiller à l'application et au respect des législations, réglementations et règlement intérieur de l'association et des services,- Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement, élaborer le budget et prévoir les investissements ;- Définir les projets d'établissement et les mettre en œuvre, faire des propositions en matière de développement et de diversification des activités ;- Organiser et harmoniser en étroite collaboration avec les chefs de service et l'ensemble des équipes, les conditions d'accompagnement des enfants accueillis et des familles, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d'hygiène ;- Veiller à la conformité des actions du pôle avec la réglementation en vigueur et mettre en œuvre la démarche d'évaluation des établissements ;- Représenter l'établissement auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels, financiers et associatifs, en particulier les prescripteurs publics (Département, PJJ, ARS)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* CSE
* Complémentaire santé
* Titres restaurant / Prime de panier
* NA
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 36 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS ou CAFDES


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Piloter une activité


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de persévérance


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes


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