Les missions :
En tant que Directeur du pôle Risk Management & Réglementation bancaire, vos objectifs seront de :
- Piloter les missions en clientèle en vous appuyant à la fois sur vos capacités managériales et votre expertise du pôle (mise en conformité réglementaire (Bâle III/IV, CRR2/3,...), apport d'expertise, diagnostic et modélisation des dispositifs opérationnels de suivi des risques, pilotage de la mise en place et du suivi d'indicateurs risque, etc.)
- Encadrer et apagner dans leur évolution les consultants relevant du pôle ou y entrant
- Participer au développement de l'équipe (recrutement,...)
- Participer au montage des offres, effectuer des actionsmerciales ciblées, suivre les clients en rapport avec le pôle
- Participer activement à la vie du cabinet (promotion extérieure, organisation d'événements, participation aux différentes instances de gouvernance du cabinet, rédaction d'articles,...)
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+5/+6, type Ecole d'ingénieur, Ecole demerce ou formation universitaire spécialisée en risques, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des risques et de la réglementation bancaire, et notamment en cabinet de conseil.
Vous possédez de solides connaissances sur au moins une des grandes thématiques Risque alliées à une bonne culture organisationnelle métiers et une bonne connaissance transversale des différents risques bancaires (risque de crédit, risque de marché et ALM, risque de contrepartie,..) et des principaux textes règlementaires relatifs à leur encadrement (Bâle III/IV, CRR 3, CRD V/VI, BRRD2, IFRS 9, Publications EBA,...).
Vous avez une bonne expérience en management, en conduite de projets transverses (multi équipes, multi entités, multi sites) et en support métier. Vous savez analyser et optimiser des processus, et réorganiser des procédures.
Par ailleurs, vous possédez de bonnes capacitésmerciales (expérience éprouvée en développementmercial en cabinet de conseil).
Rigoureux et organisé, vous avez une excellentemunication orale et écrite, le sens du service, et une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes dynamique, curieux, proactif, force de proposition et avez l'esprit d'équipe.
Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant.
Job ID 2112-2
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