Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots - Assistance et conseil de l’autorité territoriale et des élus - Encadrement et gestion des services - Pilotage des ressources Renouvellement du détachement sur emploi fonctionnel - Directeur Général des Services qui : - est le collaborateur de confiance du Président et le chef d’orchestre des services intercommunaux pour traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnelles, - participe activement à la définition et à la mise en œuvre du projet politique et stratégique de la collectivité et accompagne les élus dans leurs choix stratégiques au service du développement du territoire, - garantit la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des politiques publiques, - est chargé de manager l’équipe de direction et de veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et managériales, - pilote l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste à 39h00 hebdomadaires - Grande disponibilité liée aux nécessités de service, réunions en soirée et les samedis - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire selon profil et expérience 1- Conseil stratégique et accompagnement des élus : -Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à la mise en œuvre du projet de mandat ; - Éclairer la décision publique par des analyses, des scénarios d’aide à la décision et une veille prospective ; - Identifier les opportunités de développement et les leviers de financement des projets communaux ; - Accompagner les élus dans les relations avec les partenaires institutionnels. 2- Pilotage de l’action publique locale : - Assurer la coordination générale des services et garantir la qualité du service rendu à la population ; - Traduire les orientations politiques en projets, plans d’actions et programmes opérationnels ; - Piloter les projets structurants de la collectivité (aménagement, équipements publics, transition écologique, développement économique, etc.) ; - Conduire l’évaluation des politiques publiques et des projets. 3- Management et organisation : - Encadrer et fédérer les équipes autour d’une culture de projet et d’innovation ; - Accompagner la modernisation de l’organisation et la conduite du changement ; - Favoriser le développement des compétences et la transversalité entre les services ; - Entretenir une culture de l’efficacité 4- Gestion des ressources et sécurisation de l’action intercommunale : - Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité ; - Optimiser les ressources et rechercher des financements externes ; - Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures ; - Superviser la préparation et l’exécution budgétaire. Profil recherché - Fonctionnaire de catégorie A expérimenté (attaché) - Expérience confirmée dans des fonctions équivalentes ; - Vision stratégique et capacité à accompagner les élus dans leurs réflexions et leurs arbitrages ; - Maîtrise de l’environnement territorial, des finances publiques et des enjeux de développement local ; - Aptitude à mobiliser les partenaires, à conduire les projets et à fédérer les équipes ; - Sens du dialogue, de la négociation et du service public. - Fort intérêt pour l’action publique locale - Connaissance des processus décisionnels des collectivités locales. - Connaissance des missions des administrations et partenaires publics. - Connaissance de la réglementation juridique et financière des collectivités locales. - Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs. - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Qualités rédactionnelles et relationnelles. - Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation. - Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer. - Être organisé, rigoureux, méthodique, efficace et réactif.
