Responsable ressources humaines / juriste droit social h/f

Mission

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN place l’humain et le sens du travail bien fait au cœur de ses actions. Acteur majeur des services aux collectivités et entreprises, le Groupe regroupe aujourd’hui 12 collaborateur(ices) et réalise un chiffre d’affaires de M€, à travers trois pôles d’activités :

1. NICOLLIN Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
2. NICOLLIN Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
3. NICOLLIN Eau : gestion de l’eau et assainissement

Dans un contexte de forte croissance, vous pilotez et structurez les sujets RH sur votre périmètre, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les services support.


Droit social et Relations sociales
4. Gérer les relations avec les IRP (CSE, CSSCT, DS…)
5. Organiser les élections professionnelles
6. Préparer les supports juridiques et participer aux négociations collectives
7. Suivre et mettre en œuvre les accords collectifs
8. Conseiller les directeurs d'agence

Administration du personnel
9. Superviser la gestion du personnel (ouvriers, employés, AM)
10. Élaborer les contrats/avenants pour les cadres
11. Gérer les ruptures conventionnelles
12. Garantir le respect des procédures RH Groupe
13. Réaliser et suivre des audits sociaux (agences / acquisitions)
14. Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE
15. Accompagner les correspondants RH et les opérationnels


Développement RH

16. Participer à certains recrutements
17. Mettre en œuvre et suivre l’onboarding des nouveaux entrants
18. Former les correspondants RH nouvellement embauchés
19. Créer et animer des supports/formations RH & droit social

Santé au travail & QVT
20. Contribuer à la prévention des RPS et au suivi du harcèlement
21. Participer à des enquêtes internes et actions de prévention
22. Accompagner les démarches liées à la santé au travail et à la qualité de vie au travail

Gestion RH transverse
23. Suivre le recours à l’intérim
24. Gérer les transferts de personnel (marchés gagnés ou perdus)
25. Élaborer des plans d’actions RH (présentéisme, fidélisation, etc.)
26. Mettre à jour les fiches de poste

Veille réglementaire
27. Participer à la veille juridique RH
28. Mettre à jour les process internes et la documentation RH


Suivi social et pilotage des indicateurs RH

29. Turnover et taux de maîtrise du recrutement
30. Absentéisme
31. Climat social
32. Entretiens annuels


Profil

Vos compétences :

33. Formation supérieure en droit social
34. Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire
35. Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social
36. Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau
37. Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d’équipe
38. Bonne maîtrise des outils bureautiques


Ce que nous proposons :

39. CDI basé à Buc
40. Rémunération selon profil
41. 13ᵉ mois
42. Participation / intéressement
43. Prime vacances
44. Tickets restaurants
45. Statut cadre au forfait jour
46. Véhicule de fonction


Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :

47. Intégrer un groupe en pleine expansion
48. Travailler au sein d’équipes engagées et bienveillantes
49. Évoluer dans une entreprise à taille humaine, aux valeurs familiales fortes

Le Groupe NICOLLIN réaffirme son attachement aux valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité des chances.
Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d’origine, d’âge ou de situation de handicap.


GNA