Mission
Notre histoire :
Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN place l’humain et le sens du travail bien fait au cœur de ses actions. Acteur majeur des services aux collectivités et entreprises, le Groupe regroupe aujourd’hui 12 collaborateur(ices) et réalise un chiffre d’affaires de M€, à travers trois pôles d’activités :
1. NICOLLIN Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
2. NICOLLIN Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
3. NICOLLIN Eau : gestion de l’eau et assainissement
Dans un contexte de forte croissance, vous pilotez et structurez les sujets RH sur votre périmètre, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les services support.
Développement RH
4. Participer à certains recrutements
5. Mettre en œuvre et suivre l’onboarding des nouveaux entrants
6. Former les correspondants RH nouvellement embauchés
7. Créer et animer des supports/formations RH & droit social
Administration du personnel
8. Superviser la gestion du personnel (ouvriers, employés, AM)
9. Élaborer les contrats/avenants pour les cadres
10. Gérer les ruptures conventionnelles
11. Garantir le respect des procédures RH Groupe
12. Réaliser et suivre des audits sociaux (agences / acquisitions)
13. Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE
14. Accompagner les correspondants RH et les opérationnels
Relations sociales
15. Gérer les relations avec les IRP (CSE, CSSCT, DS…)
16. Organiser les élections professionnelles
17. Préparer les supports juridiques et participer aux négociations collectives
18. Suivre et mettre en œuvre les accords collectifs
Santé au travail & QVT
19. Contribuer à la prévention des RPS et au suivi du harcèlement
20. Participer à des enquêtes internes et actions de prévention
21. Accompagner les démarches liées à la santé au travail et à la qualité de vie au travail
Gestion RH transverse
22. Suivre le recours à l’intérim
23. Gérer les transferts de personnel (marchés gagnés ou perdus)
24. Élaborer des plans d’actions RH (présentéisme, fidélisation, etc.)
25. Mettre à jour les fiches de poste
Veille réglementaire
26. Participer à la veille juridique RH
27. Mettre à jour les process internes et la documentation RH
Profil
Vos compétences :
28. Formation supérieure en droit social ou juriste RH
29. Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire
30. Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social
31. Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau
32. Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d’équipe
33. Bonne maîtrise des outils bureautiques
Ce que nous proposons :
34. CDI basé à Buc
35. Rémunération selon profil
36. 13ᵉ mois
37. Participation
38. Primes vacances
39. Tickets restaurants
40. RTT
41. Périmètre : Paris Est, Paris Ouest et Grand Est
Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :
42. Intégrer un groupe en pleine expansion
43. Travailler au sein d’équipes engagées et bienveillantes
44. Évoluer dans une entreprise à taille humaine, aux valeurs familiales fortes
Le Groupe NICOLLIN réaffirme son attachement aux valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité des chances.
Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d’origine, d’âge ou de situation de handicap.
GNA
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