OFFROY, filiale de TSO et du groupe NGE, a pour activités principales la construction, la maintenance, l’entretien de voies ferrées ainsi que la réalisation de génie civil associé à la voie et les opérations sur les installations terminales embranchées. Nos équipes réalisent des interventions dans 4 régions majeures : l’Ile-de-France, le Grand Est, les Hauts-de-France et la Bourgogne-Franche-Comté. Rejoindre OFFROY, c'est intégrer une entreprise à la pointe de la technologie, où expertise technique et innovation se conjuguent. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable matériel H/F. A ce titre, vos missions consistent à: Assurer le bon fonctionnement de l’atelier de l’entreprise S’assurer de l’entretien courant et réglementaire ainsi que des vérifications obligatoires de l’ensemble des engins Mettre en œuvre des dispositions et l’organisation pour optimiser la disponibilité, la fiabilité et la performance des engins Assurer la gestion, l’entretien et/ou le suivi du petit matériel et des véhicules de chantier Gérer les consommables & outillages liés à l’exploitation des chantiers Gérer le compte matériel de la filiale comme un centre de profit en veillant à équilibrer recettes et dépenses Suivre le personnel (encadrement d'une équipe de pelleur) Ce poste est à pourvoir à Mézy-Moulins en CDI. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Profil recherché : Titulaire d'un BAC2 ou Bac5, vous justifiez d'une expérience dans la gestion de chantier et/ou du matériel d’au moins 5 ans. Vous avez une connaissance suffisante dans le domaine de la mécanique et dans la législation des contrôles techniques des véhicules et engins. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens d'organisation et votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez l’outil informatique. Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année. Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire. Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE. Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer. Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.
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