Principal collaborateur du Directeur d’Etablissement il supervise l’ensemble des services administratifs paie et Ressources Humaines de l’établissement de répartition et notamment :
• Est en support du Directeur d’Etablissement sur toute demande Paie ou Ressources Humaines.
• Assure le suivi des dossiers salariés, de la paie, des courriers dans le cadre des process prévus par les services Paie et RH.
• En qualité de représentant d’AHR il doit assurer à nos salariés et clients une excellence opérationnelle dans la réactivité et qualité des réponses.
• Renseigne les salariés sur leurs droits, comme les Arrêts maladie, fiche de paie, Accident du Travail (…).
• Est le lien avec les IRP, la médecine du travail, l’inspection du travail pour préparer les CSE et apporter les réponses nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
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