En tant que Directeur Paie ADP :
* Garantir l'exactitude et l'uniformisation des pratiques et les faire évoluer,
* Mettre en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel,
* Vérifier la mise en conformité avec la réglementation, selon la convention collective,
* Assurer la veille sur l'évolution de la législation sociale,
* Assurer les requêtes pour les différents tableaux de bord : Registre du personnel, effectifs, absentéisme, heures effectives ?
* Calculer les éléments de rémunération à périodicité variable (intéressement, participation, primes annuelles, avantages en nature etc.). Participer à l'élaboration du budget et des provisions,
* Manager et animer le pilotage de la paie des sites français et l'équipe des gestionnaires de paie,
* Créer et mettre à disposition les indicateurs RH. Répondre aux enquêtes externes.
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