Directeur(trice) adjoint(e) de crèche (h/f)

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.




OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F)

Localisation : SMA Issy-les-Moulineaux
Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
Contrat : CDI
Capacité d’accueil : 60 berceaux



REJOIGNEZ UNE CRÈCHE IGESA DYNAMIQUE ET HUMAINE !

En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous secondez la direction dans la mise en œuvre du projet d’établissement, tant sur le plan éducatif qu’administratif.
Vous incarnez une référence pour l’équipe, les familles et les enfants, et garantissez le bon fonctionnement de la structure en relais ou en l'absence de la direction.

Polyvalent(e), vous consacrez 50 % de votre temps en section, aux côtés des équipes éducatives.




VOS MISSIONS PRINCIPALES

* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique
* Accueillir, orienter et entretenir une relation de qualité avec les familles
* Impulser une culture de la bientraitance
* Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la crèche
* Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants
* Encadrer et accompagner les équipes dans une logique managériale bienveillante
* Être garant du bon fonctionnement global de la structure