Ingénieur / ingénieure suivi de travaux - génie civil

Ingénieur / Ingénieure suivi de travaux - génie civil

* Contract type: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le département Infrastructures Ouvrages d'Art et Ouvrages Portuaires est constitué de 30 personnes qui réalisent des missions pour des clients publics et privés. Ce département constitue un pôle de référence pour Artelia au niveau de la région Grand Ouest. Le domaine d’activité du département est varié :

* Ouvrages d'art : viaduc, pont, passerelle...
* Ouvrages portuaires : mole, jetée, quai, darse, duc-d’albe...
* Infrastructures : aménagements routiers

Nos projets phares dans le domaine portuaire et ouvrages d'art :

* Extension du Port de la Côtinière de l'Ile d'Oléron
* Elargissement du pont Chateaubriant sur la Rance et mise à 2x2 voies de la RN176
* Construction des appontements flottants pour l'accueil des frégates multi-missions à la base navale de Brest

Vos missions principales consisteront à :

1. Assurer le suivi de travaux hebdomadaire, piloter les réunions de chantier et établir les compte rendus associés.
2. Réaliser des visites inopinées et constats d'avancement de chantier.
3. Vérifier la bonne exécution des travaux, et effectuer la levée des points d'arrêt.
4. Assurer le suivi technique du chantier, et le suivi administratif de celui-ci (validation des attachements, suivi des dossiers administratifs).
5. Être en relation avec l'ensemble des parties prenantes du chantier (entreprises de réalisation des travaux) et être l'interlocuteur principal du client.

Profil recherché :

De formation BAC+5 avec une spécialisation Génie Civil / Construction / Bâtiment ou une appétence pour ce domaine, vous avez minimum cinq ans d'expérience sur des missions similaires. Nous étudierons toutes les candidatures avec des niveaux d'expérience supérieurs.

Conditions :

Rémunération : de 40 à 45 k€ annuels bruts hors avantages groupe, suivant votre expérience. Vous avez impérativement un permis de conduire valide et aurez un véhicule mis à disposition. De nombreux déplacements sur les chantiers sont à prévoir (à la journée ou sur deux jours) avec une journée de présence à l'agence de Saint-Herblain par semaine.

Rejoindre notre agence de Nantes c’est avoir la possibilité de développer sa polyvalence métier et son autonomie. C’est également avoir l’occasion de travailler, en équipe, avec des collaborateurs experts dans leur domaine sur des projets d’envergure.

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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