Rattaché.e au Responsable Juridique, vos principales missions seront les suivantes:
Relations collectives :
* Préparation et organisation des réunions des Instances Représentatives du Personnel : logistique, convocations, réservation des salles, feuilles de présence.
* Appui complet aux négociations collectives : préparation des supports, rédaction, dépôt et suivi des accords collectifs.
* Mise à jour et gestion de la BDES/BDESE.
* Conseil juridique collectif auprès des équipes internes.
* Participation aux projets sociaux transverses.
Relations individuelles et contentieux :
* Suivi du fichier contentieux : dates d'audience, conclusions adverses, pièces, calendrier de procédure, décisions.
* Classement, archivage et mise à jour des dossiers.
* Préparation des provisions : intégration des demandes adverses selon les dernières conclusions ou convocations.
* Information régulière des interlocuteur·rice·s.
* Consolidation des premières pièces pour les avocat·e·s : contrat, avenants, bulletins de paie, documents de sortie, etc.
* Gestion directe de certains dossiers contentieux avec les cabinets d'avocats.
* Réalisation d'études juridiques, veilles et analyses.
* Mise à jour de tous les reportings liés à l'activité juridique.
Idéalement titulaire d'un diplôme en droit social ou d'une discipline similaire ;
Idéalement 3 années d'expérience ;Rigueur, adaptabilité, sens de l'organisation et aisance relationnelle.
* Un salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 45 000 € ;
* Une prime d'intéressement et de participation ;
* Des Tickets Restaurant ;
* Télétravail possible après la période d'essai (2 jours par semaine) ;
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