Intégré au sein d'une de nos agences d'Energies Services (Loon Plage, Vaulx-en-Velin ou Joué-lès-Tours) pour notre secteur spécialisé dans le nucléaire, vous travaillerez sous l'autorité directe du Directeur de Région et en collaboration étroite avec l'ensemble de nos agences.
Objectif de développement de notre activité :
1. Vous pilotez, développez et structurez de nouvelles activités nucléaires au sein de la branche, en identifiant de nouvelles opportunités.
2. Vous structurez les nouvelles activités du secteur Energies Services au niveau fonctionnel, organisationnel et financier.
3. Vous gérez les projets de mécanisation et d'optimisation en termes d'outils, de techniques, de budgets, en fonction de nos activités et axes de développement.
4. Vous rédigez les appels d'offres et les propositions de solutions techniques, en étant force de proposition dans l'innovation.
5. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de secteur et la cellule HQSE, méthodes et radioprotection.
6. Vous conseillez et accompagnez la partie opérationnelle de nos agences et nos clients sur des préconisations techniques.
7. Vous assurez une veille sur les nouvelles pratiques, technologies et méthodologies dans le secteur de la maintenance nucléaire.
Vous êtes issu d'une formation Bac+5 ou ingénieur, avec une spécialisation en nucléaire, mécanique, génie des procédés.
Vous avez impérativement une expérience dans le secteur nucléaire d'au moins 2 ans (hors alternance).
Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste, avec un anglais technique ou courant.
Vous êtes motivé et ouvert aux déplacements nationaux réguliers.
Alors, ce poste est fait pour vous !
Informations supplémentaires :
Chez SODI Groupe VEOLIA, nous vous proposons :
* D’intégrer un groupe qui s’occupera de votre future carrière et de votre développement.
* Une rémunération attractive avec un salaire fixe et une part variable.
* Un véhicule de fonction.
* Un 13ème mois.
* Une prime d’intéressement et une prime de participation.
Et après réception de votre CV, que se passe-t-il ?
1. Un premier échange téléphonique ou en visioconférence avec l’équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l’adéquation avec le poste proposé.
2. Un entretien physique ou en visioconférence avec notre Directeur de région, si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste. Nous vous proposerons alors de réaliser un test de personnalité, suivi d’un dernier échange avec notre direction des ressources humaines.
3. Un retour, qu’il soit positif ou négatif, vous sera communiqué dans les jours qui suivent.
Alors, n’attendez plus, rejoignez-nous !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
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