Description de l'entreprise : Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer. La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier. Description du poste : La Digital IT du Groupe Roullier recrute un : Chef de Projet Marketing Digital Technique F/H en CDI Poste basé à Saint-Malo (35) Rattaché(e) au pôle Digital Sales & Marketing, vous pilotez et optimisez les dispositifs de marketing digital du Groupe au service de la performance des cinq métiers. Vous jouez un rôle clé dans le déploiement des leviers d’acquisition, la génération de leads et la fiabilité de la donnée, afin de soutenir la croissance et l’efficacité business à l’international. Missions : Vos missions principales s’articulent autour de 4 sujets : • Activation des leviers d’acquisition & de conversion : déploiement et optimisation des dispositifs SEO, SEA, marketing automation, analytics et tag management, mesure de la performance et recommandations d’amélioration. • Structuration des standards Groupe : formalisation et maintien d’un catalogue de services marketing digital, mise en place de standards techniques (tracking, tagging, dashboards) et rédaction de la documentation associée. • Pilotage des projets MarTech : déploiement des dispositifs de conformité (CMP, rapports), mise en place de dashboards décisionnels et coordination des équipes (Dev, Data, Marketing, Sales) pour garantir la fiabilité des données. • Accompagnement des équipes : animation de formations et webinaires, support opérationnel et montée en compétence des équipes marketing sur les outils et méthodes digitales. Quelques mots clés sur votre futur environnement technique : Analyse & tracking : GA4, Matomo, Search Console, Google Tag Manager Acquisition : Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok Data & outils : Looker Studio, WordPress, Brevo Conformité & méthodes : CMP (Didomi, Tarte au Citron), Agile Pourquoi rejoindre l’équipe ? •Un contexte international et diversifié, en constante évolution qui garantit de nouveaux défis à relever •Confiance et autonomie dans l’exercice de vos missions •Une équipe bienveillante, investie dans ses missions et toujours prête à se rendre disponible •Des sujets variés vous permettant de découvrir un SI diversifié et en pleine croissance Profil attendu : Titulaire d’un diplôme Bac5 en Marketing Digital ou Data, vous disposez d’une première expérience en marketing digital, acquise idéalement en entreprise ou en alternance, et comprenez les enjeux liés à la performance et au pilotage des leviers digitaux. Orienté(e) résultats, vous avez une forte sensibilité au ROI et une bonne compréhension des aspects techniques (tracking, data layer). Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre pédagogie et votre rigueur, vous savez évoluer dans des environnements exigeants. Vous êtes à l’aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, et avez à cœur de contribuer à la performance des dispositifs digitaux. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire (lu, écrit, parlé). Qu’avons-nous à offrir ? -Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine -Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75% -Un comité interentreprise -Des accords de participation et d’intéressement -Une participation aux repas -Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture -Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…
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