Description du poste Missions principales : Sourcing & préqualification : Identifier, contacter et attirer les meilleurs talents via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, viviers internes…). Préqualifier les candidats Traitement des candidatures & retour sur annonce : Examiner les CV reçus et organiser les préqualifications téléphoniques. Assurer le suivi des candidatures et donner un retour clair et rapide aux candidats, qu’ils soient retenus ou non. Entretiens & sélection : Préparer et mener les entretiens physiques ou en visio. Réaliser des tests techniques ou évaluations adaptées aux postes. Collaborer avec les managers pour choisir les meilleurs candidats et définir les propositions financières. Onboarding & intégration : Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs (logistique, accès aux outils, organisation de l’intégration…). Assurer le suivi post-intégration et la période d’essai. Reporting & amélioration continue : Suivre les KPIs de recrutement et proposer des optimisations. Réaliser des bilans réguliers avec la RRH et les managers. Profil recherché Expérience réussie en recrutement, avec un focus sur le sourcing et la gestion complète des candidatures.Motivé(e), autonome, organisé(e), capable de travailler dans un environnement exigeant.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.