Cdi - ingénieur confirmé cybersécurité – investigation numérique f/h

Au sein du CERT Naval Group, rattachéà la Direction Cybersecurité, et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez dans le cadre des activités DFIR (Digital Forensics and Incident Response) sur l’ensemble du périmètre de Naval Group: système d’information bureautique, système d’information de production, environnement de développement, programmes d’armement.

Motivé et curieux, vous participerez à la montée en puissance des activités du CERT Naval Group en étant force de proposition

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité spécialisé en investigation numérique, vous devrez :

- Contribuer à l’évolution capacitaire de l’équipe DFIR au sein du CERT Naval Group pour améliorer les processus et les boites à outils permettant de mener des investigations numériques ciblées (eg KAPE, X-Ways, sysinternals) ou large spectre (EDR, SIEM);

- Contribuer à initier les moyens nécessaires à l’investigation numérique sur équipements mobiles type smartphone ou équipements embarqués;

- Intégrer l’équipe assurant une continuité opérationnelle de réponse à incidents: déclenchement, suivi processus & ticketing, interactions avec le SOC, les équipes IT et les OSSI. Cela nécessite de pouvoir assurer quelques semaines d’astreinte H27/J7 par an (maximum 8);

- Collaborer avec les autres équipes en charge de la threat intelligence pour analyser le panorama de la menace cyber (opportuniste, cybercrime, APT) sur les différents périmètres concernés (systèmes d’information, programmes d’armement) pour identifier des marqueurs et TTP caractéristiques permettant de mener des campagnes de threat hunting.

En outre, vous serez force de proposition sur les sujets de recherche et de développement afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Mutuelle et prévoyance avantageuses

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)