Alternance rh - développement des compétences h/f

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autres Nous recherchons un(e) alternant(e) en Master Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le développement des compétences. Au sein de notre association, vous participerez activement à l'accompagnement des 1850 professionnels qui oeuvrent chaque jour au service des personnes en situation de handicap mental, dans un environnement à forte dimension humaine.

Le poste à pourvoir est basé dans le centre-ville de Nantes.

Les missions qui vous attendent :
Rattaché à la responsable « développement des compétences » vous serez directement impliqué(e) dans les différentes activités du service, avec des missions à la fois variées et structurantes pour le développement des compétences au sein de l'association.
- Mise en oeuvre du plan de développement des compétences :
- Aider à la planification des formations
- Organiser la logistique des sessions de formation (réservation de salles, repas, gestion des convocations)
- Assurer le suivi administratif et financier des formations (gestion des factures, des notes de frais, engagements auprès de l'OPCO, suivi régulier avec le service comptabilité, etc.)
- Déploiement du logiciel de gestion des compétences :
- Participer à la rédaction de fiches de poste et à la définition des compétences métiers
- Contribuer à la dématérialisation des processus (formulaires d'entretien, campagnes d'entretien, etc.)
- Créer des supports d'accompagnement, comme des tutoriels pour les utilisateurs finaux (managers et collaborateurs)
- Projets transverses RH :
Vous aurez également l'opportunité de contribuer à des projets variés au sein de la Direction des Ressources Humaines, au-delà du développement des compétences. Ces projets vous permettront d'élargir votre expérience et de collaborer avec différents membres de la DRH au-delà de la partie développement des compétences et de pouvoir ainsi prétendre, ensuite, à un poste de généraliste au sein de la fonction RH

Votre rôle dans l'équipe :
Au quotidien, vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs, en interne et en externe, pour assurer le bon déroulement des projets et des missions :
- Les managers des établissements
- Les assistantes en territoire ou établissements
- Les formateurs internes
- Les organismes de formation externes
- Les collaborateurs des autres activités supports au siège (comptabilité, etc.) et de la DRH (paie, administration du personnel, SIRH, hygiène sécurité)