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Directeur de centre d’affaires/directrice de centre d’affaires

Dijon
Lcl
Directeur de centre
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

La Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune (BEIGF) compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux ainsi que leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés, de développement à l'international. La gestion de trésorerie, la stratégie RSE et d’innovation et l’attractivité RH sont autant d’autres univers de besoins que nous couvrons. Vous rejoindrez la Direction Entreprises Est en tant que Directeur/Directrice du Centre d'Affaires Entreprises Bourgogne Franche Comté, composé de 10 Chargés d'affaires & Chargés d'Affaires Adjoint (basés à Dijon et Besançon), assurant le coverage de 250 relations réparties sur 5 portefeuilles. Rattaché au Directeur Entreprises de l'Est, vous avez pour mission de : - Participer en tant que membre du Comité de Direction de la Direction Entreprises (DE) à l'élaboration de la politique commerciale et de la stratégie de la DE et déclinez cette politique auprès de votre équipe, - Représenter localement LCL auprès des organismes extérieurs, - Assurer un rôle de banquier conseil pour les relations clé du Centre d’Affaires, - Définir avec les autres lignes métiers la stratégie de développement du Centre d'Affaires Entreprises, - Animer au quotidien votre équipe et supervisez l'activité, - Fixer les objectifs commerciaux et évaluez la performance commerciale du Centre d'Affaires Entreprises, - Evaluer vos collaborateurs et développez leur professionnalisme, - Superviser et contrôler la gestion quotidienne du Centre d'Affaires Entreprises, la mise en œuvre des décisions de crédits et prises de garanties. Expérience En Banque des Entreprises avec connaissance du secteur des PME et des ETI. Expérience indispensable en coverage (Définition et mise en oeuvre de la stratégie relationnelle avec un groupe et ses dirigeants, fondée sur une approche critique du risque de contrepartie, et une capacité à conduire la dynamique relationnelle recherchée. Une expérience en management et / ou sur des fonctions d'origination corporate finance serait fortement appréciée. Compétences recherchées - Dimension managériale, dimension commerciale, maîtrise des risques, - Qualité relationnelle, autonomie, rigueur, organisation, capacité d'adaptation - Compétences comportementales : organisation, rigueur, autonomie, enthousiasme, partage, engagement.

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