Poste : Poste et missions
En tant que Chargé(e) de Conformité et de Contrôle Permanent, vous aurez pour principales missions : • Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques (opérationnels, anti-corruption, non-conformité…) et de la classification des risques LCB-FT ; • Réaliser le contrôle permanent de second niveau, fiabiliser les contrôles de niveau 1 et identifier les éventuelles actions correctives ; • Participer à la réalisation des supports de Comités et des reportings réglementaires ou internes ; • Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs sur les sujets de risques, contrôles et conformité ; • Accompagner les métiers dans la revue des contrats, appels d’offre etc ; • Valider les supports commerciaux, règlements jeux & concours ; • Participer à la veille règlementaire et mettre à jour les procédures internes conformément aux normes Groupe ; • S’assurer du suivi des recommandations des contrôles réalisés dans le cadre des audits internes et externes ; • Participer à l’instruction des dossiers de mise en marché des nouveaux produits / services ; • Participer à la mise en œuvre de tous projets réglementaires notamment en matière de Sécurité financière, Gouvernance produits, Ethique & Déontologie, Protection des données à caractère personnel etc....Profil et compétences requises
De formation supérieure Bac+4/5 spécialisée dans le domaine de la Conformité et/ou Contrôle Interne, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans le secteur de la conformité ou de l'audit et idéalement dans les secteurs bancaire ou immobilier. Vous avez également de solides connaissances des réglementations relatives à l'immobilier (Loi Alur / la Loi Hoguet…), à la sécurité financière (LCB-FT, fraude interne) et à la déontologie (conflits d’intérêts, corruption, lanceurs d'alerte…). La connaissance de la Directive MiFID II et du cadre règlementaire applicable aux Conseillers en investissement financiers (CIF) constitue un atout pour ce poste. Compétences comportementales nécessaires au poste : - Rigueur - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d’adaptation - Capacité à communiquer à l’oral et par écrit - Ecoute active - Capacité à collaborer Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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