A propos de l'entreprise :
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
A propos du poste :
INTERACTION LE PLESSIS BELLEVILLE recherche pour le compte de son client, une entreprise à notoriété, un(e) Directeur(trice) de Production / exploitation en contrat d'intérim.
En tant que Directeur(trice) de Production / d'exploitation H/F, vous serez en charge de piloter les opérations de production, d'assurer la coordination entre les différents services et de veiller à la qualité des produits fabriqués.
Vos missions :
- Travailler en milieu d'usinage.
- Assure la gestion et la responsabilité de l'unité opérationnelle qui est confiée (devis, chantiers, études) en termes de qualité, de délais et de rentabilité dans le cadre de son unité de production.
- Organisation de la production, GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE, gestion commercial et RH.
- Déplacements fréquents (IDF, province, voire à l'étranger)
- statut cadre
Profil recherché :
Compétences attendues :
- BAC+4 et/ou 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente.
- Maîtrise de la gestion économique administrative et financière, des stratégies clients et négociations, solides compétences managériales et gestion RH.
- Expérience confirmée dans la gestion d'équipes de production
- Capacités d'organisation et de coordination
- Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance
- Bonnes compétences en communication et leadership
- Esprit d'analyse et aptitude à la résolution de problèmes
- Connaissance des normes qualité et sécurité applicables
Avantages : Indemnités de fin de mission (IFM)
Salaire : selon profil
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