Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.
Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.
Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique. Ça en fait une grande famille ! Mais ne t'en fais pas, il y a encore de la place pour les petits nouveaux. Gestion et animation de la communication externe
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication globale de l'entreprise.
- Concevoir, rédiger et diffuser des contenus sur les différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, newsletters, etc.).
- Animer et gérer les réseaux sociaux d'Equalia et de ses équipements, en fonction des cibles et des objectifs définis.
Gestion de la communication interne
- Soutenir la communication interne à travers des supports adaptés pour les collaborateurs (plan de communication, gabarit mail, etc.).
- Contribuer à la mise en place d'outils de communication pour renforcer la cohésion interne et la circulation de l'information.
Relations avec les médias et partenariats
- Rédiger des communiqués de presse et des dossiers de presse pour mettre en avant les actions de l'entreprise et de ses équipements.
Veille et analyse
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les nouvelles tendances et opportunités en matière de communication.
- Analyser les performances des actions de communication et proposer des améliorations continues.
- Suivre et analyser les retombées médiatiques des actions menées.
Support opérationnel
- Participer à la création de supports de communication divers (flyers, photos, vidéos, etc.).
- Aider à la gestion des campagnes de communication en lien avec les différents services (marketing, commercial, etc.).
- Collaborer avec les équipes graphiques pour garantir la cohérence de la charte graphique et l'application des lignes directrices visuelles.
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