Nous recherchons un Responsable formation (H/F) en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 6 à 7 mois, à compter de janvier 2026, pour déployer et piloter les actions de formation du Groupe TF1.
Vous serez rattaché à la Direction du Développement et de la Transformation RH.
Votre Terrain de Jeu
Compétences :
• Ingénierie formation
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle
• Maitrise des techniques de négociation
• Aisance relationnelle et sens du client
• Communication écrite et orale
Responsable du déploiement de la politique RH, la Direction des Relations Humaines & RSE du Groupe accompagne et conseille les managers et collaborateurs à tous niveaux de l’organisation, conformément aux orientations stratégiques et à la politique sociale qui en découle. Valorisant la culture de l’entreprise, la Direction a pour rôle de garantir le développement des compétences de tous les collaborateurs.
Objectif : Au sein de l’Université TF1, vous assurerez le pilotage des différents formats d’apprentissage proposés aux collaborateurs (actions de formations, e-learning, conférences en ligne) et contribuerez à accompagner l’évolution du Groupe en portant l’innovation, le digital et le business au cœur des pratiques métiers, tout en insufflant notre culture au travers de tous les programmes.
Vos missions principales seront les suivantes :
Suivi du plan de formation du périmètre opérationnel confié (Directions de l’Information, Business et Finances) :
• Conseil et accompagnement aux opérationnels dans l’élaboration de leur plan de formation en lien avec les DRH métiers ;
• GEPP des métiers du périmètre : anticipation de l’évolution des métiers et identification des plans de développement de compétences, en lien avec le projet stratégique d’accélération digitale du Groupe ;
• Recueil des besoins individuels et collectifs, analyse et qualification des demandes de formation ;
• Arbitrage avec les managers et RH opérationnels ;
• Pilotage du déploiement avec le prestataire administratif en charge de l’organisation des formations.
Pilotage de thématiques formation :
• Ingénierie pédagogique : approfondissement et clarification des besoins, recherches et validation des contenus pédagogiques ;
• Management des organismes de formation : benchmark, sourcing et référencement des prestataires de formation, conduite des appels d’offres, négociation des achats de formation ;
• Ouverture des sessions de formation, suivi des évaluations et amélioration continue des programmes.
Tutorat d’une alternante sur les sujets suivants :
• Organisation des conférences en ligne hebdomadaires ;
• Coordination du prestataire de la plateforme de contenus e-learning ;
• Communication autour de l’offre e-learning.
Reporting et outils :
• Suivi financier du plan, actualisation, analyse des écarts ;
• Participation aux projets d’évolution des outils.
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