Directeur(trice) de pôle enfance, famille et parentalité h/f

Dans un environnement en transformation profonde (évolution des besoins sociaux, complexification des situations familiales, exigences accrues des partenaires institutionnels), l'UDAF 79 renforce son ambition : consolider des réponses lisibles, cohérentes et innovantes au service des enfants et des familles, tout en affirmant une culture managériale exigeante,
responsable et porteuse de sens.
Dans ce cadre, nous recrutons notre futur-e Directeur-trice du Pôle Enfance, Famille et Parentalité, poste clé de l'organisation, à forte dimension stratégique, managériale et partenariale.
Le Pôle Enfance, Famille et Parentalité constitue un pilier majeur de l'action de l'UDAF 79. Il regroupe et développe des dispositifs concourant à :
- la protection de l'enfance et la sécurisation des parcours des mineurs
- le soutien à la parentalité et à la fonction parentale dans des contextes diversifiés
- l'accompagnement des liens familiaux et la prévention des ruptures relationnelles
- l'accompagnement socio-éducatif de familles en situation de vulnérabilité
- l'accompagnement budgétaire des familles.
Ces missions s'inscrivent dans une logique de service articulée étroitement avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, justice, CAF, acteurs médico-sociaux.) et les dynamiques territoriales.

- Votre positionnement : Rattaché-e à la Directrice Générale, vous êtes garant-e du pilotage global du pôle dans toutes
ses dimensions.
Vous exercez une fonction de direction complète, combinant :
- la définition et le pilotage stratégique du pôle
- la responsabilité de l'organisation et de la qualité des services
- l'animation et la structuration des équipes
- la représentation institutionnelle et partenariale
- la responsabilité de gestion des ressources allouées
Vous êtes le/la garant-e du sens, de la cohérence et de la performance de l'action menée, dans le respect du projet associatif et des orientations de l'institution.
- Vos responsabilités et missions
→ Pilotage stratégique et développement de l'activité
→ Management et conduite des équipes
→ Organisation, qualité et amélioration continue
→ Gestion des ressources et pilotage économique
→ Partenariats, représentation et ancrage territorial
→ Travail transversal et culture institutionnelle

Profil recherché :
Vous êtes un-e professionnel-le expérimenté-e du champ social ou médico-social, disposant d'une solide expérience de direction ou de pilotage stratégique d'activités.
Vous disposez :
- d'une formation supérieure de niveau 7
- d'une connaissance approfondie des politiques publiques Enfance / Famille / Protection de l'enfance
- d'une expérience confirmée de management d'équipes pluridisciplinaires

Compétences attendues :
- Vision stratégique et capacité d'anticipation
- Forte capacité de pilotage et d'organisation
- Leadership affirmé et posture de direction assumée
- Capacité à fédérer, mobiliser et accompagner les équipes
- Aptitude à décider, arbitrer et assumer les responsabilités associées
- Solide culture partenariale et institutionnelle
- Sens de l'intérêt général et engagement dans le service aux familles

Pourquoi rejoindre l'UDAF 79 ?
- Un poste de direction à fort enjeu stratégique et sociétal
- Une organisation engagée dans une dynamique de transformation
- Une fonction à responsabilité réelle, au cœur des politiques publiques locales
- Un environnement institutionnel structuré, exigeant et porteur de sens
- Une opportunité de contribuer activement à l'évolution des pratiques sociales et managériales

Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à envoyer avant le 30/06/2026 à la Directrice Générale - par courrier ou par mail (en postulant sur cette offre)