Cadrage et analyse des besoins
* Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels.
* Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l’entreprise.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
* Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets.
Pilotage de projet
* Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes.
* Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production
* Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs.
Support aux utilisateurs et amélioration continue
* Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative.
* Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget).
* Réaliser une veille technologique et proposer des axes d’amélioration stratégique.
Ce que nous vous proposons
* Statut cadre - RTT - Autonomie - Plaisir - Prise d'initiatives
* Rémunération brute annuelle : 55 0000€ à 60 000€ selon profil
* Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs)
* La mise en place d'un système d'intéressement en complément de la participation aux bénéfices
* Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE
Les étapes pour être recruté(e) ?
* Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M
* Un RDV au siège avec votre futur manager direct et la responsable recrutement
* Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSI
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