Responsable d'activité réseau

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Référence de l'offre WL-RESRESEAU-2905 Date de mise en ligne de l'offre 1 juin 2026 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59)

La Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI) recherche un nouveau collaborateur !
Vous intégrerez la direction des opérations sous la responsabilité de Gérald FACON.

Vous participerez à la vie du système d'information et vous piloterez notre prestataire en étroite collaboration avec l'équipe cyber.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :


- Conception et déploiement des infrastructures réseau
Définir l'architecture réseau et faire évoluer l'infrastructure en fonction des besoins de l'entreprise
Piloter les projets réseau en prenant en compte les aspects techniques et budgétairesDéployer, configurer et intégrer les équipements réseau (routeurs, commutateurs, bornes Wi-Fi, etc.)
- Administration et supervision
Administrer les infrastructures réseau, gérer les configurations et s'assurer de leur conformitéGarantir la performance, la disponibilité, la qualité de service et la fiabilité du réseauAssurer la sécurité des réseaux, des accès et des communications
- Support et assistance
Documenter les modes opératoires et configurations réseau pour faciliter le diagnostic et la maintenance
Diriger une équipe technique et coordonner ses actions build/run
Fournir un support technique aux équipes internes
Gérer les incidents et problèmes réseau
- Optimisation et amélioration continueParticiper à la gestion de la capacité des infrastructures sur te périmètre réseauProposer et mettre en oeuvre des solutions pour optimiser la bande passante et la résilience du réseau
Assurer une veille technologique
- Coordination avec les autres équipes
Collaborer avec les équipes système, sécurité et applicatives pour garantir l'interopérabilité des infrastructuresApporter un support technique lors de projets transverses impliquant des évolutions réseau

Vous disposez d'une formation supérieur en informatique et d'une expérience significative sur un poste équivalent.

Rigueur et capacite à documenter précisément les configurations et les interventions

Sens de l'analyse et reactivité pour resoudre les incidents rapidement
Esprit d'équipe et aptitude à communiquer avec les autres services

Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur, proactivité et force de propositionVous disposez d'excellente compétences en communication et d'un leadership naturel
Vous maitrisez les protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF)
Expertise dans l'administration des équipements réseau (Aruba, Hpe)
Connaissance des technologies liées au réseau sans fil
Exploitation des outils de supervision et d'observabilité (Centreon, Dynatrace)
Connaissance ITIL

Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :-Opportunités de développement de carrière-Flexibilité horaire et télétravail-Equilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...


Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues


Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren