1. Analyse financière et suivi de la performance
-Suivre la performance financière et commerciale des équipes
- Analyser les écarts entre résultats réalisés, objectifs et budgets
- Produire des analyses et synthèses de commentaires financiers à destination de la Direction
2. Reporting et tableaux de bord
- Mettre à jour les reportings financiers et opérationnels (hebdomadaires et mensuels)
- Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord (Excel, Power BI, outils internes)
- Fiabiliser les indicateurs financiers et non financiers
3. Suivi opérationnel
- Suivre la performance par vendeur, manager et équipe
- Contribuer au calcul du chiffre d'affaires mensuel et aux contrôles de cohérence
- Participer au suivi des éléments de rémunération variable (calculs et contrôles)
4. Mission de transition et passation
- Documenter les reportings, méthodes de calcul et outils existants
- Préparer les supports nécessaires à la prise de poste des futurs alternants
- Assurer la continuité des analyses pendant la phase de recrutement
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