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Infirmier coordonnateur (h/f)

Lille
CDI
Harry Hope
Infirmier coordonnateur
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 20 septembre
Description de l'offre

Rattaché directement au Directeur et en lien étroit avec le médecin coordonnateur, vous êtes garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins au sein de la résidence. Vous jouez un rôle central dans le pilotage du projet de soins et l'accompagnement global des résidents.

Vos principales responsabilités :

Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur.

Manager, organiser et animer l'équipe soignante (IDE, AS, AMP) : recrutement, plannings, réunions, suivi des compétences, formations.

Coordonner et contrôler les soins, assurer leur traçabilité via le logiciel de soins, et impulser une dynamique d'amélioration continue.

Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents et de leurs familles, faciliter l'accueil et favoriser l'adaptation à la vie en résidence.

Participer au girage, à l'évaluation Pathos et à l'élaboration des protocoles en lien avec la cellule qualité régionale.

Gérer les dossiers médicaux, de soins et d'accompagnement personnalisé.

Superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires.

Maintenir une vigilance constante pour prévenir tout risque de maltraitance et promouvoir la bientraitance.

Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience significative auprès des personnes âgées.

Formation complémentaire exigée : diplôme de Cadre de santé, Master en management, ou DU d'infirmier référent/coordinateur en EHPAD.

Expérience réussie en encadrement d'équipe dans le secteur médico-social ou sanitaire (2 ans minimum souhaités).

Qualités attendues : sens de l'organisation, leadership, écoute, esprit d'équipe, capacité à fédérer et à prendre des initiatives.

Conditions proposées

CDI - Temps plein, 36 heures hebdomadaires.

Statut cadre - Astreintes organisées par roulement.

Rémunération attractive sur 14 mois (13? et 14? mois sous conditions de présence), complétée par le dispositif Ségur de la santé.

Convention collective de la Sécurité sociale.

Établissement accessible en transports en commun (réseau Ilévia).

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