Gestionnaire paie et administration du personnel junior h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Paie et Administration du personnel Junior H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Nous recherchons actuellement sur notre site de Montluel (01)

Un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel Junior H/F

Poste en CDI - Temps plein

Basé à Montluel (20 min de Lyon et 5 min à pied de la Gare TER)

Au sein de notre service Ressources humaines, et intégré.e à une équipe de quatre gestionnaires paie, vous serez directement rattaché.e à la Responsable Paie et Administration du personnel. Vous monterez progressivement en compétences sur la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs pour un périmètre dédié.

Accompagné(e) par la Responsable et l'équipe, vos principales missions seront :

1. Participer à la collecte et à l'analyse des informations nécessaires à l'établissement de la paie sur notre outils Teams RH (Cegedim).
2. Assurer le traitement, la saisie et le contrôle des paies (CCN Commerces de Gros).
3. Contribuer à la préparation des déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
4. Gérer la validation des absences via notre outil SmartRH et la gestion des arrêts de travail.
5. Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, attestations, soldes de tout compte.
6. Être l'interlocuteur de proximité des managers et des salariés sur les questions relatives à la paie et l'administration du personnel.

Ce que nous vous offrons :

7. Un contrat en CDI pour une collaboration sur le long terme.
8. Un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste.
9. Une rémunération brute mensuelle comprise entre 2400 et 2600 selon votre profil et votre expérience.
10. Des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et l'accès aux prestations de notre Comité Social et Économique (CSE).

Profil

Votre profil pour ce poste:

11. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3 spécialisée en paie ou en ressources humaines
12. Une première expérience (alternance incluse) dans le domaine de la paie
13. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre envie d'apprendre.
14. Vous possédez un bon relationnel et une capacité à vous adapter à différents interlocuteurs.
15. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants.

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu

Montluel