Vous êtes diplômé(e) infirmièr(e) et souhaitez un poste CDI en EHPAD
Notre partenaire est un établissement d'hébergement de personnes âgées dépendantes basé à Sournia.
Sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin coordonnateur. Vos missions seront les suivantes:
- Cerner l'état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le résident (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...).
- Surveiller l'état clinique du résident (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.
- Surveillances cliniques, pansements, préparation des piluliers, distribution et administration des médicaments, ...
- Modalités de prise en charge des résidents en fin de vie.
- Pathologies du vieillissement.
Amplitudes horaires :
- environ 35h/semaine
Organisation du travail :
- Présence de 2 IDE en semaine et 1 IDE le week-end.
- Travail 1 week-end sur 4.
- 1 semaine de repos toutes les 6 semaines.
Poste à pourvoir au 1er septembre
Vous êtes diplômé d'état infirmier(e),
Vous êtes empathique et avez l'objectif d'assurer le bien-être et le confort des résidents en tenant compte des plans de soins de chacun.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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