Référence CSP: O054240/410001268
Dans un contexte de développement rythmé des compétences de l'intercommunalité, le Bassin de Pompey, fort de plus de 300 agents permanents, a élaboré et met en ½uvre un projet de territoire à l'horizon 2030. La Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 7 agents, accompagne ces projets et recrute un(e) gestionnaire carrière-paie afin d'assurer les missions fondamentales d'une gestion des ressources humaines.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines au sein du Pôle Ressources et Prospectives, vous aurez pour missions de :
Assurer la gestion de la paie, de l'établissement à la liquidation suivant les échéances fixées et en lien avec la Trésorerie, et procéder au paiement des charges et des cotisations
Assurer le suivi des carrières (rédaction des arrêtés, suivi des évènements administratifs des agents)
Suivre la finalisation des procédures de recrutement et faciliter l'intégration des agents
Gérer les contrats de mutuelle et de prévoyance et assurer l'information des agents
Informer et conseiller les personnels et les encadrants
Participer à la mise en ½uvre des outils de gestion des ressources humaines (tableaux de bord)
Maintenir une veille réglementaire
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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