Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la recherche de leurs cadres et cadres dirigeants.
Notre client, un acteur de l'industrie pharmaceutique, recherche son Contrôleur de gestion international en CDI, basé à Dijon.
Au sein du Pôle Contrôle de Gestion, organe clé d'une direction axée sur l'analytique, vous serez en charge des missions suivantes :
Pilotage financier & planification
* Consolider et animer le reporting financier de la zone (Power BI, analyses).
* Piloter les exercices budgétaires, forecasts glissants et plans stratégiques à 3 ans.
* Gérer la trésorerie et le BFR : prévisions de cash flows, suivi des stocks, créances clients et dettes fournisseurs.
Suivi des ventes & maîtrise des coûts
* Analyser les performances commerciales et suivre les indicateurs clés.
* Mettre en place et veiller au respect des processus de dépenses.
* Identifier des actions d’optimisation des coûts et d’amélioration de la marge.
* Collaborer avec les contrôleurs industriels sur le suivi des coûts de revient et de distribution.
Clôtures et fiabilité des données
* Réaliser les clôtures mensuelles de gestion.
* Contribuer à la clôture annuelle, incluant les rapprochements compta-gestion (P&L, états financiers).
Business Partner transverse
* Participer aux revues business et accompagner la direction dans la prise de décision.
* Proposer et déployer de nouveaux outils de pilotage selon les besoins opérationnels.
* Appuyer la direction en cas de gestion de crise.
* Travailler en synergie avec les équipes internes : supply, service client, master data, auditeurs internes, etc.
Profil recherché
* Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce ou ingénierie.
* Expérience de 3 à 5 ans en controlling ou finance, avec une appétence business.
* Niveau professionnel en anglais.
* Rigoureux, agile, avec une curiosité intellectuelle.
Package : 50-52k€ fixe + 6% de variable sur objectifs + participation/intéressement 14%.
Avantages
* Opportunités d'évolution interne dans une société en croissance.
* Formations régulières pour monter en compétences (métier & soft skills).
* Culture d'entreprise dynamique avec de nombreux événements.
* Accompagnement au déménagement.
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