A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
A propos du poste :
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'élaboration de produits / machines plus ou moins complexes et plus ou moins robotisés un Responsable de chantier (on ne peut rien dire de plus dans l'annonce « motus et bouche cousue »). - Oui mais encore, allez-vous me dire ? Rattaché(e) au Responsable Service Chantiers et Centre d'essais (Direction Technique de l'entreprise), vous avez pour mission principale d'organiser et coordonner de manière autonome les chantiers réalisés chez nos clients, sur site industriel.
- Ce n'est toujours pas clair ? C'est normal, dans ce cas de figure nous avons la tâche de vulgariser la demande pour capter les personnes, échanger et faire état de leurs expériences. - Ce sont les responsables et la Direction qui se chargeront de vous faire passer l'entretien technique. Chacun son métier vous comprenez.
- Vous êtes peut-être la future perle rare si les missions et objectifs suivants ne vous font pas peur et vous plaisent :
-Superviser la réalisation des essais avant livraison.
-Piloter les différentes équipes impliquées sur le projet.
-Participer au processus de sélection des sous-traitants chantier (rédaction cahier des charges, visite site)
-Veiller au respect des plannings, des coûts et procédures
-Superviser les différents intervenants : les équipes sous-traitantes et le personnel de mise en service (automaticiens, techniciens...)
-Définir et communiquer les plans d'action pour atteindre les engagements contractuels.
-Apporter aux utilisateurs et concepteurs interne ou externe conseils et expertise sur le fonctionnement de leurs produits/procédés par des formations et de l'audit d'installation.
-Soumettre des suggestions d'amélioration
-A votre portée ? On continue. Deux choses importantes pour ce poste : --la mobilité nationale / internationale 50% par an, on parle de plusieurs semaines d'affilée parfois plusieurs mois et l'Anglais (B2)
Coté rémunération ? Entre 75 et 90 K euros selon compétences et expériences sur postes similaires + enveloppes prévues (hôtels/restaurants...).Bon à savoir : ce que vous ne dépensez pas, va dans votre poche et si vous explosez le budget (façon de parler) ça passe en note de frais...
Les avantages ? PEE, PERECO, Particip., Rest. d'entrep
Profil recherché :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.