Alternant (f/h) service méthodes – amélioration continue

Les missionsdu service méthodes et amélioration continue, auxquelles vous pourrez progressivement participer, sont :

- Assister le Bureau d’Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires

- Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés

- Assister la Production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques

- Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans l’atelier

- Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production

- Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d’amélioration

- Etablir un cahier des charges fonctionnelles

- Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process…)

- Mettre à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d’informations terrain

- Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés

- Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité

Suivi des procédés spéciaux

SAVOIR :

Connaissances en informatique
Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
Connaissances CAO (SolidWorks) serait un plus

SAVOIR-FAIRE :

Gestion de dossiers et de projets
Synthèse
Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, …) et outils d’amélioration (5S, SMED, …)

SAVOIR-ETRE :

Capable de gérer les urgences en interne et en externe
Capacité à alerter et à communiquer
Être rigoureux, autonome et impliqué

Type de contrat: apprentissage ou contrat de professionnalisation
Temps de travail: 35H

Diplôme préparé Bac +2 / Bac +3, en :

- automatisme

- mécanique avec une dominante process industriel,

- méthodes / Lean manufacturing,

- génie industriel,

- conception des processus de réalisation du produit,

- assistance technique d’ingénieur.

A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026

Avantages:

· Participation

· Intéressement

· CSE externalisé

· Travail varié et intéressant

· Mutuelle familiale avantageuse

· Prévoyance 100% financée par l’employeur

· Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste

· Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement:

- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné

Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail