Conducteur de ligne (h/f)

Conducteur de ligne (H/F), voici un poste à pourvoir sur Redon, sur du long terme sur un site spécialisé dans la fabrication bois, un des plus importants en France dans son domaine et en pleine extension. Vous serez en charge du bon déroulement du processus de fabrication en assurant le réglage, le contrôle et l'approvisionnement des machines.\nMissions :\nRégler les machines de production en fonction des paramètres définis.\nVérifier la conformité des produits selon les spécifications établies.\nEffectuer les auto-contrôles et renseigner les documents de suivi.\nAnticiper et gérer l'approvisionnement en composants.\nVeiller au bon fonctionnement général de la ligne de production et prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalie.\nAssurer la bonne utilisation des outils de contrôle.\nProposer des améliorations pour optimiser la performance de la ligne.\nTransmettre les consignes à l'équipe suivante.\nParticiper à la maintenance de premier niveau.\nAppliquer en permanence les règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement.\nConsigner les informations relatives au suivi de production et signaler toute anomalie.\nMaintenir son poste de travail propre et ordonné.\nRespecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle." Vous êtes à l'aise dans la gestion d'une ligne de production ou vous souhaitez évoluer vers cette compétence, tout en ayant une forte expérience dans l'industrie.\n\nLe poste est à pourvoir en 2x8 (horaire d'équipe alternante : 05h00-13h00 / 10H00-18h00)\nRémunération basé sur 37.50h ( +2.50h majoré à 25% qui peuvent être récupérées / payées ou placées sur votre compteur CET) + Panier Jour \nAutres avantages à terme et sous conditions : Accord de Participation et d'Intéressement, mutuelle+prévoyance\n\nAvantages Manpower : \n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nProcessus de recrutement :\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap