Chargé(e) de missions rh cdd (h/f)

CONTEXTE

Intégrer le groupe Ramsay c’est donner un véritable élan à votre carrière.

Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. En nous rejoignant, vous intégrez une organisation innovante et à taille humaine, ou chaque projet de carrière est accompagnée de manière personnalisée.

Vous ne serez pas seul(e) ! Rejoignez les 20 000 collaborateurs en France, qui ont choisi de rejoindre un groupe en pleine expansion et qui place l'humain au cœur de ses priorités

L’Hôpital Privé de l’Est Lyonnais est un établissement polyvalent et pluridisciplinaire de proximité, avec 192 lits et places.
L’établissement se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soin.

Nos valeurs qui guident notre quotidien :
• Convivialité : Travailler ensemble, dans une ambiance où le respect et la bienveillance sont essentiels.
• Exigence : Parce que la qualité des soins et le professionnalisme sont au cœur de nos missions
• Co-construction : Votre voix compte, nous vous impliquons activement dans les projets de l'établissement


MISSION

Vous êtes en quête d'un poste polyvalent qui allie proximité, bienveillance et partage ?
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH, pour rejoindre notre équipe, pour un CDD de 6 mois à compter de mars 2026 !

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et en lien étroit avec l’ensemble des cadres de l’établissement, vous exercerez en tant que Chargé(e) de missions RH, dans une fonction polyvalente.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Paie
- Recueillir et contrôler les variables de paie (heures, primes, absences, éléments exceptionnels) en lien avec les managers opérationnels
- Préparer les éléments de paie (acompte, transport, note de frais,..) lors des phases de pré-paie et assurer leur fiabilité avant transmission
- Gérer et suivre le planning des absences (congés payés, RTT, arrêts, absences diverses)
- Travailler en collaboration étroite avec le CSP Paie pour la transmission des informations
- Contribuer au respect des calendriers et des procédures paie

• Administration du personnel
Assurer l'intégration du collaborateur :
- Promesse d'embauche
- Transmettre le package d’embauche aux nouveaux collaborateurs, constituer leurs dossiers, vérifier les documents et les transmettre à la plateforme
- Création des contrats de travail et avenants sur notre outil interne
- Gestion des droits et accès informatiques
- Gestion des visites médicales
- Gestion de la mutuelle
- Rédiger divers courriers

Votre intégration :

- Livret d'accueil vidéo
- 2 semaines de formation au poste
- Rencontre avec les managers


Profil

• Profil recherché :
- Rigueur, implication et excellent relationnel sont indispensables pour ce poste
- Dynamique, réactif(ve) et attaché(e) à la confidentialité
- Esprit d'équipe
- La connaissance du secteur d'activité est un plus

- Titulaire d'un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, première expérience en RH appréciée

• Rémunération & avantages :
- Rémunération selon expérience
- Self d'entreprise
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Accessible avec le tram T2 (prise en charge à 50%), stationnement gratuit, parking à vélo

Vous souhaitez nous rejoindre ? Alors candidatez facilement sur notre portail Emploi groupe Ramsay Santé !


Vidéo


Présentation du poste en vidéo