Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients, un peintre industriel S3C H/F pour une mission en intérim dans le secteur de St Romain de Colbosc.
Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité de l’industrie.
Les Missions:
Décapage par UHP
Habilitations:
S3C à jour
Votre profil:
vous avez déjà une ou plusieurs expériences réussies à votre actif et vous disposez de la certification S3C.
Rémunération / Avantage:
13€ Brut/H
Horaires / Durée de la mission :
35H/Semaine du Lundi au Vendredi.
Vous souhaitez mettre vos compétences de peintre au service de projets concrets ? Ce poste est votre prochaine mission ! Envoyez votre candidature dès maintenant ou contactez notre équipe au 02 32 34 73 33 !
Avantages agence :
Temporis SAINT ROMAIN DE COLBOSC vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Possibilité de formation
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.
Fort d'un réseau de plus de 170 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis SAINT ROMAIN DE COLBOSC vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis SAINT ROMAIN DE COLBOSC rayonne sur les villes de : Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Autonomie, Persévérance
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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