Chef de service mas

À propos de la structure

L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité.


Elle recrute un chef de service (F/H) pour son site d'Ardente (36). Les établissements d’Ardentes sont composés d’une MAS d’une capacité de 25 places et d’un établissement DAME comprenant une PCO, une unité d’accueil temporaire, une unité d’accueil de jour et d’une équipe mobile. Le public accueilli présente des troubles du spectre de l’autisme avec des comorbidités associées. L’accompagnement s’appuie sur les recommandations des bonnes pratiques de l’HAS.


Poste à pourvoir

Chef de service - MAS


Missions

Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre. Il/elle a pour missions principales de :

* Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
* Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l’équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ;
* Planifier les activités ;
* S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles ;
* Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ;
* Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées à l'accompagnement des résidents ;
* Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
* Garantir les relations partenariales ;
* Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;
* Assurer des astreintes.



Compétences

* Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;
* Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;
* Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l’HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;
* Expérience souhaitée de la conduite du changement ;
* Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables ;
* Connaissance idéalement du logiciel Alfa Next (DUI) ;
* Permis de conduire indispensable.


Rémunération et avantages

* Selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) ;
* 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an ;
* Formations ;
* Mobilités internes.


Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.