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EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Merchandising International située à Paris, un Architecte Commercial Junior H/F en CDI.
Description du poste
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
* Créer, dessiner, développer les projets de construction de stands, grands magasins, parfumeries et travel retail de la marque à l'international en collaboration avec les pays, sous la responsabilité d'un chef de projet en architecture commerciale.
* Réflexion sur l'aménagement d'espace suivant le cahier des charges fourni.
* Réalisation de plans d'élévations et détails de projets de stand et mobilier à l'international.
* Modélisation et rendus 3D.
* Réalisation de présentation du projet.
* Coordination des différents intervenants et suivi d'installation.
* Etre garant de l'image de marque.
* Gestion de la matériauthèque.
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
* Formation Bac+5 en Architecture d'intérieur.
* 2 ans d'expérience minimum dans un secteur similaire, notamment cosmétique sélective ou luxe (mode, joaillerie).
* Expérience en architecture/construction et retail.
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Créativité, sens du relationnel et rigueur.
* Maîtrise d'Autocad, Sketchup, V-Ray, Adobe Creative Suite, 3Ds Max, Pack Office/Google Workspace.
* Anglais courant.
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération incluant divers avantages (Participation, etc.).
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail.
* La possibilité de télétravail.
* Un programme d’intégration.
* Un restaurant d’entreprise sur site.
* L’accès aux activités sportives et culturelles.
* Retrouvez nos engagements environnementaux : https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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