L'entreprise FMS recherche son futur Formateur F/H en Bâtiment / activités du Second-Œuvre sur le site de Peyrehorade.
Le poste :
Rattaché(e) au responsable d'académie, le formateur F/H a en charge de concevoir des programmes ou modules de formations, de transmettre les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs définis dans le programme de formation et respecter les process mis en œuvre dans le cadre de la certification en vigueur.
Selon la spécificité du formateur, il/elle étudie les situations de travail au sein de son entreprise, analyse, préconise et contribue à l'aménagement des postes de travail.
En tant que formateur F/H en bâtiment second-œuvre, vous aurez pour missions principales :
Participer à la définition et à l'élaboration des objectifs et du contenu pédagogique, associés à la formation second-œuvre.
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des métiers du second-œuvre : participer à la réalisation et à la construction des supports et outils pédagogiques ainsi que des mises en situation (exercices, jeux, tests.).
Animer et conduire les formations des apprenants sous formes de sessions collectives.
Evaluer les compétences des apprenants et leur fournir un retour constructif pour les aider à progresser dans leur développement professionnel.
Faire évaluer la formation par les apprenants.
Profil recherché :
Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment, avec une expertise particulière dans le second-œuvre:
Menuiserie, peinture, revêtements de sols, cloison, finitions/aménagements
Un titre professionnel de formateur pour adultes où une expérience de formateur inter et/ou intra entreprise
Vous avez une capacité démontrée à animer des programmes de formation efficaces.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre patiente, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et évolutif.
Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur, et vous justifiez d'un remarquable esprit d'équipe.
Conditions :
Type de Contrat : CDI
Temps plein :35 h / semaine du lundi au vendredi
Rémunération :Entre 2100 € et 2700 € bruts mensuels selon profil
Lieu : Peyrehorade (40)
Télétravail : jusqu'à deux jours par semaine
Des déplacements sur les différents sites FMS sont à prévoir.
Avantages :
Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
Prime Vacances
CSE à compter de 3 mois d'ancienneté
Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnel
Remboursement partiel des titres transport publics à hauteur de 50%.
Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
Aide au logement
Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation collective,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Expérience dans métiers du Bâtiment second-oeuvre
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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