Vos responsabilités :
- Gérer un portefeuille varié (environ 350 bulletins en multi conventions) en autonomie ;
- Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ;
- Réaliser les déclarations sociales ;
- Conseiller les clients sur les aspects paie et RH ;
- Suivre l'administration du personnel (contrats, absences, départs) ;
- Supervision d'un collaborateur Junior.
Rémunération : 37 à 41KEUR selon profil
Avantages :
- Mutuelle premium ;
- Carte déjeuner ;
- Télétravail 2 jours/semaine ;
- Environnement moderne : outils digitaux, locaux spacieux, ambiance collaborative ;
- Opportunités : formations certifiantes, évolution vers un poste de Responsable Paie.
Diplômé(e) en paie ou RH (BAC+2 minimum), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
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