Description du poste
Le Service Départemental des Impôts Foncier (SDIF) est un service à compétence départementale comprenant une cellule foncière chargée de l'évaluation des locaux d'habitation et des pôles spécialisés (pôle d’évaluation des locaux professionnels et pôle technique de gestion cadastrale).
Il est dirigé par un chef de service administratif secondé par 3 inspecteurs. Il dispose de 7 emplois de géomètres (B), 15 emplois de contrôleur et 11 emplois d’agents administratifs.
Le Service Départemental des Impôts Foncier de Meurthe-et-Moselle exerce les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques, à savoir :
* le suivi des déclarations des particuliers et professionnels (Gest ODL);
* la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels ;
* l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public ;
* le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contact ;
* la relance des contribuables pour le dépôt des déclarations
* la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie ;
* la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux
* la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales ;
* les travaux topographiques (saisie des croquis fonciers et des croquis fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage).
Il est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties, pour les professionnels et pour les particuliers.
En lien avec les services de la Direction départementale, il assure le pilotage et le suivi des réformes suivantes :
* la mise en place de GMBI reposant sur un nouveau système d’information fondé notamment sur la déclaration par les usagers de leurs locaux et de leurs modalités d’occupation
* la liquidation de la taxe d’aménagement (transférée par le MTE depuis septembre 2022),
* le Foncier Innovant.
Conditions d'exercice particulières
L’emploi de responsable du SDIF est un emploi administratif spécifiquement indicié HEA1.
Description du profil recherché
Ce poste requiert les qualités suivantes :
Qualités recherchées :
Capacités à maîtriser les missions relatives à la gestion foncière et cadastrale, nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ces domaines ;
Maîtrise des outils informatiques dédiés aux missions, tant sur l’aspect technique que l’aspect pilotage ;
Compétences managériales avérées permettant d’encadrer et mobiliser une équipe importante, insuffler des méthodes de travail innovantes, et conduire le changement.
Compétences souhaitées :
Capacité à piloter, animer et soutenir une équipe ;
Sens aigu de l’organisation (anticipation des échéances, appréciation des enjeux et définition des priorités);
Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner les projets de modernisation en cours en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;
Volontarisme, sens du dialogue et de la pédagogie et forte disponibilité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
8. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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