Chef de marché bi hématologie h/f

Localisation : Rueil-Malmaison, France
Département : Business Excellence Strategy & Développement
Grade : 7
Responsable hiérarchique : Resp. Business Analyse et Performance MI/EM

MISSIONS :

Dans le respect du Code de la Santé Publique (article R5124-36), des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP), du Code du Travail et des règles du Groupe

·Analyse de marché et recommandations stratégiques : Conseiller les équipes financières et commerciales pour des décisions stratégiques sur les produits.

·Vision stratégique et support marketing : Orienter les équipes marketing sur les produits lors des Business Plans (BP).

·Recommandations de croissance : Proposer des leviers de croissance basés sur des études de marché.

·Indicateurs de performance : Piloter les indicateurs de performance des équipes Marketing et de terrain.

·Objectifs et primes : Établir les objectifs de vente

·Analyse de performance et mesures d’impact : Analyser la performance des produits et mesurer l’impact des actions marketing et de la visite médicale.

Responsabilités Principales :

·Performance produit : Piloter et analyser la performance des produits à différents niveaux (national, zonal, régional, sectoriel) en tenant compte du marché, de la performance produit, de l’environnement, et des résultats d’études.

·Plan d’études de marché : Élaborer et mettre en œuvre un plan d’études de marché annuel pour soutenir les produits d’une Aire Thérapeutique en lien avec les structures européennes.

·Conformité et procédures : Assurer le respect des SOP et procédures GSK pour les études de marché primaires et l’achat de données.

·Interface Marketing : Servir de lien principal avec les équipes Marketing pour les lancements de produits et la gestion de leur cycle de vie.

·Études européennes : Accompagner les études mises en place au niveau européen et s’assurer de leur application locale.

·Prévisions de ventes : Construire des modèles de prévisions de ventes à court et moyen terme pour une Aire Thérapeutique.

PROFIL SOUHAITEE :

·Niveau de formation minimum requis : Bac + 4/5 en formation scientifique et/ou commerciale.

·Expérience requise :

o3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans les études de marché, la SFE.

oUne expérience en hématologie est fortement souhaitée

oUne expérience en conseil et SFI serait un plus.

Compétences Clés :

·Compétences en Thérapeutique et CRM : Capacité rapide à comprendre des aires thérapeutiques, le CRM, les outils de ciblage clients, les systèmes de rémunération, et les spécificités de la visite médicale.

·Marketing : Maîtrise des concepts, techniques, langage marketing, et des « Marketing Ways ».

·Études de Marché : Compétence en méthodologies et outils des études de marché ; compétences en statistiques appréciées.

·Bureautique et Power BI : Solides compétences en Excel, PowerPoint, Word, Access ; expérience sur l’outil Power BI.

·Compétences Statistiques : Compétences en statistiques appréciées.

·Qualités Personnelles : Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle, rigueur, sens des priorités, gestion du stress, ouverture d’esprit, force de proposition.

·Compétences Relationnelles : Assertivité, souplesse, bon relationnel pour le travail en équipe.

·Environnement Européen : Connaissance et capacité à travailler dans un contexte européen.

·Langues : Anglais indispensable (TOEIC 750 minimum).

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

*LI-GSK

#EBFR

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.