A propos de l'entreprise :
Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !
A propos du poste :
Votre mission principale:
Garantir que nos process, référentiels et politiques RH permettent de doter l'entreprise des moyens, ressources et compétences nécessaires à son développement et sa performance. En véritable chef d'orchestre, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des collaborateurs de la DRH et avec les directions métiers pour :
. Contribuer à la définition, la mise à jour et l'application des politiques RH (politique de rémunération, mobilité...)
. Garantir l'actualisation des référentiels RH avec les directions métiers : cartographie des emplois, référentiel de compétences, référentiels de rémunération
. Animer les temps forts du calendrier RH, coordonner les actions RH, améliorer en continu nos process et outils RH
. Contribuer au pilotage du portefeuille projets de la Direction des Ressources Humaines et porter des projets RH à forts enjeux
. Accompagner les projets des directions métiers sur le volet RH
Profil recherché :
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