Infirmier hopital de semaine de cardiologie h/f

MétierInfirmier
Intitulé du posteInfirmier F/H HOPITAL DE SEMAINE DE CARDIOLOGIE
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSELON GRILLE INDICIAIRE
TélétravailNon
Présentation du service
SERVICE DE CARDIOLOGIE DU PR TEIGER EMMANUEL.

Le service de l'hôpital de semaine (HDS) se situe au 8ème étage, comprend :
- 1 unité d'Hospitalisation de semaine (HDS) 33 litsdont :
- 16 lits de rythmologie
- 17 lits de valvulopathie

A l'arrivée dans le service, un temps d'adaptation à l'emploi est prévu. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés permettant de réajuster cette formation et de valider sa capacité à être autonome dans le service.

Vos missions
L'IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.
- Réaliser la check List d'ouverture des lits dont il/elle a la responsabilité.
- Planifier les soins en fonction des traitements, examens et interventions prévus.
- Assurer les soins spécifiques aux situations de réanimation et /ou d'urgence.
- Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service.
- Assurer la traçabilité de tous ses actes sur la feuille de surveillance journalière des patients ainsi que dans le dossier de soins informatisé.
- Maîtriser la réalisation des dilutions et préparations des médicaments, leurs indications, contre-indications et les modalités de surveillance.
- Maîtriser la préparation et la réalisation des différents examens, en connait les normes.
- Participer aux travaux de recherche et /ou proposer et élaborer des travaux de recherche infirmière.
- Participer et collaborer aux actions de formations organisées au sein du service.
- Participer à la prise en charge des patients transplantés cardiaques.
- Assurer l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins.
- Participer à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements.
- Contrôler l'entretien et veille à la maintenance journalière des différents appareils et matériels
- Contrôler les péremptions des médicaments.
- Participer à la gestion des stupéfiants et au contrôle contradictoire.

Profil recherché
Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service
- Analyser, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle
- Confronter sa pratique à celle de ses pairs, l'adapter au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques

Horaires de travailGrande équipe : en 7h30 repos le WE
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro) AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Service d'affectationhopital de semaine de Cardiogie
Référence de l'offre2