Cadre paramédical de dmu geriatrie f/h

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Client:

AP-HP


Location:


Job Category:

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:


Job Views:

4


Posted:

29.04.2025


Expiry Date:

13.06.2025

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Job Description:

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Date de parution

14/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre Paramédical de DMU GERIATRIE F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre paramédical de DMU

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Forfait cadre - Possibilité de gardes administratives

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le Groupe Hospitalier Universitaire Henri Mondor est constitué de cinq établissements publics de santé au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier et Emile Roux dans le Val de Marne, Dupuytren et Georges Clemenceau dans lEssonne. Il est structuré en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU).


Le DMU GERIATRIE sétend sur 3 hôpitaux :


Lhôpital Emile Roux à Limeil-Brévannes comporte lits (72 de MCO, de SMR et de SLD).
Lhôpital Dupuytren à Draveil comporte lits (59 de MCO, de SMR et 54 de SLD).
Lhôpital Georges Clémenceau à Champcueil comporte lits (34 MCO, de SMR et de SLD)
Chaque établissement comprend un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une équipe mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.


Le DMU Gériatrie propose une expertise gériatrique intégrée dans des filières de soins du GHU et avec une couverture territoriale. Les enjeux portent sur la lisibilité et lamélioration de loffre de soins avec la poursuite de la réflexion engagée qui a déjà permis le développement de nouveaux parcours, la présence dune imagerie de coupe et louverture prochaine en mai dun nouvel Emile Roux, la réouverture du capacitaire et le positionnement des hôpitaux Dupuytren et Clemenceau comme un maillon essentiel de la filière gériatrique de lEssonne.

Vos missions

Le cadre paramédical du DMU (CP DMU) sinscrit dans une équipe dynamique portant des projets innovants. Le pilotage et lanalyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le directeur médical, le cadre administratif et le CP DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun.


Le CP DMU et le Directeur médical du DMU collaborent pour assurer la gouvernance du DMU, développer la culture gériatrique au sein de létablissement et avec les acteurs du territoire de santé. Ils définissent les orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet détablissement du Groupe Hospitalier et organisent la continuité, la qualité et la sécurité des soins et des activités.


Le CP DMU, sous la responsabilité du Coordonnateur général des soins et en collaboration avec le directeur médical du DMU fait vivre la politique dattractivité et de fidélisation des personnels, organise et développe les compétences paramédicales correspondant aux parcours de soins définis (cardio, ortho, neuro, neuro vasc, gérontopsy, soins palliatifs, éducation thérapeutique, télésoin, protocoles de coopération, IPA métiers du grand âge). Il valorise et rend visible cette expertise spécifique notamment par de développement de la recherche paramédicale.


Le CP DMU est assisté de cadres supérieurs de santé et de cadres de santé à partir du schéma dencadrement défini avec la Direction des Soins et des Activités Paramédicales. Il encourage et valorise linnovation managériale, organisationnelle et technique.


Il contribue à lanimation du réseau des CP DMU du GHU.


(Se référer à la fiche de poste pour en savoir plus)

Profil recherché

Prérequis
- Etre nommé cadre supérieur de santé.
- De préférence être titulaire dun diplôme Universitaire de niveau Master 2.
- Expérience souhaitée en gériatrie.
- Formation type DU ou Master en gérontologie ou engagement à suivre une formation.

Compétences
- Capacités danalyse des situations et daccompagnement de lencadrement.
- Bienveillance et éthique managériale.
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse et sens des priorités.
- Pilotage, planification, organisation des soins et adéquation activité / ressources.
- Pilotage et évaluation de projets relevant de son domaine de compétence.
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Capacité à conduire le changement.
- Capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets, prioriser les missions et être force de proposition.
- Participer à la veille législative et réglementaire dans son domaine de compétences.
- Mener des audits sur létat général, une situation un système, une organisation dans son domaine de compétence notamment pour ce qui relève de la certification HAS.
- Capacité à promouvoir laccessibilité aux nouveaux métiers.

Connaissances requises
- Connaissance des aspects réglementaires des secteurs sanitaire, social et médico-social.
- Connaissance des droits des patients et des usagers.
- Connaissance du Projet Régional de Santé relatif à la filière gériatrique.
- Connaissance des projets médico-soignants du DMU et du GHU.

Qualité professionnelles
- Sens de la négociation et de la communication.
- Rigueur intellectuelle, sens de léquité, de lécoute, loyauté.
- Capacité à prendre des décisions.
- Savoir travailler en équipe.
- Capacité à rendre compte.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Corps et/ou grade cible

Cadre supérieur de santé

#J-18808-Ljbffr