Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !
Votre Challenge en tant que CHEF DE PROJET COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE en CDI.
Rattaché(e) à la Direction Marketing, et plus précisément à léquipe Marque et Promotion, vous avez la charge de piloter et déployer les actions de communication interne et externe, en lien avec les enjeux corporate, RSE, RH et image de marque.
Garant(e) de limage et de la cohérence de la marque, vous contribuez activement à renforcer la culture dentreprise, lengagement des collaborateurs, et la notoriété de lorganisation auprès de ses publics internes et externes (médias, partenaires, grand public).
Vos missions sarticulent autour de 3 axes :
I) Communication interne
Suivre et mettre en œuvre la stratégie de communication interne
Piloter les outils de communication interne : planning éditorial, newsletters mensuelle, événements internes, publications ad hoc, support aux communications RH
Gérer et animer lintranet Toyota (contenus, arborescence, actualités).
Superviser et déployer le branding des bâtiments (9 agences et FMC).
Collaborer avec léquipe RSE pour valoriser les initiatives internes via des dispositifs dédiés.
Créer du lien, fédérer et diffuser les messages clés en interne dans un esprit dengagement et de cohérence.
II) Communication externe off-line
Participer à la définition du plan de communication en lien avec les enjeux institutionnels, RSE et produits.
Élaborer et diffuser les supports de communication off-line : insertions presse, publirédactionnels, affichage, brochures.
Assurer la cohérence éditoriale et graphique sur lensemble des supports internes et externes.
Travailler en synergie avec les agences, partenaires presse et autres intervenants externes (marketing dinfluence)
III) Communication marque employeur
Définir la stratégie de communication employeur, en lien avec les équipes RH
Piloter des campagnes de recrutement et dattractivité : vidéos métiers, témoignages collaborateurs, contenus LinkedIn.
Développer une ligne éditoriale employeur cohérente avec la culture Toyota, valorisant les métiers, les parcours et les engagements sociaux/environnementaux.
Mettre en place des actions de communication ciblées pour soutenir les sujets clés : alternance, cooptation, intégration, fidélisation.
Coordonner les prestataires externes (agences, vidéastes, graphistes) pour la production des contenus.
Votre Profil
De formation Bac+5 (École de commerce, Master Communication), vous justifiez de minimum 5 ans dexpérience en communication interne et/ou externe sur un poste similaire (BtoB ou BtoC).
Vous maîtrisez les codes de la communication, les outils de communication digitale et éditoriale, ainsi que la gestion de projets transverses.
Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) dun excellent sens relationnel, vous savez évoluer dans des environnements multi-acteurs et piloter plusieurs sujets en parallèle.
Vous êtes à laise pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DG, prestataires, médias) et avez une forte sensibilité à limage et à la cohérence de marque.
Vous savez suivre des KPI, gérer un budget, encadrer des prestataires et garantir la qualité des livrables.
Vous maîtrisez langlais. Vous êtes également reconnu(e) pour votre plume, votre esprit de synthèse et votre capacité à fédérer autour des messages clés.
Quelques informations avant de postuler :
Contrat à durée indéterminée
Statut Cadre
Prise de poste : ASAP
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
13ème mois
Variable 10%
Prime de participation
Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offerts
Un cadre de travail hybride : 2 jours minimum sur site par semaine
Restaurant d'entreprise
Mutuelle familiale et prévoyance
Un site accessible rapidement depuis Paris (35 min en RER A depuis la gare de Lyon).
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.
Nattendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance.
#TMHFRrecrute #Toyotarecrute
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