Depuis plus de 20 ans, Lodgis commercialise chaque année plus de 10 000 biens meublés en France, avec un ADN fortement marqué par l'innovation et le digital. Ses équipes multilingues, expertes du marché de la location meublée et de la relation client, font de Lodgis le leader sur son marché avec 3 000 demandes de location par mois, en attirant pour le compte de nos clients des locataires en mobilité professionnelle ou étudiante, française ou étrangère, à la solvabilité avérée. Lodgis, filiale du groupe Emeria, recrute !
Créée en 1999, cette agence immobilière digitale d'un nouveau genre propose à ses clients du monde entier des locations meublées pour leurs séjours en France, le tout à distance pour faciliter les échanges. Forte de ses équipes internationales qui maîtrisent au total une dizaine de langues, Lodgis est une entreprise humaine et dynamique qui vous fera changer d'avis sur l'immobilier !
Rejoindre Lodgis c'est :
- Rejoindre le leader du marché de l'immobilier meublé. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
- Rejoindre un groupe avec de véritable valeurs : bienveillance, convivialité et esprit d'équipe
- Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients
Vos futures missions et responsabilités
Vous aurez pour mission principale d'assurer un taux d'occupation qui soit le plus élevé possible sur votre parc et de veiller à la valorisation des biens.
1. Suivi des propriétaires
- Conseiller les propriétaires tout au long de la collaboration afin d'optimiser le taux d'occupation de leur logement, en fonction des périodes et contextes.
- Accompagner le propriétaire dans la valorisation du bien durant toute la durée du mandat (Proposer les remises en état et des améliorations dans les appartements, Fonds de roulements)
- Actualiser les annonces (politiques de location, loyers, services, équipements, photos)
2. Suivi des locataires
- Valider les dossiers de garantie des locataires
- Valider et signer les contrats de location
- Traiter les retards de paiement et suivre les impayés selon la procédure en vigueur
- Traiter les congés
- Valider les retenues et la restitution des dépôts de garantie
3. Suivi des biens disponibles
- Préparer la mise en location un mois avant la sortie des lieux (loyer, politique de location en fonction de la période ou du contexte)
- Travailler avec l'équipe purchaser pour assurer la mise en location dans les délais les plus courts
4. Rendez-vous valorisationA partir du compte rendu de visite, un mois avant la sortie des lieux ou de l'état des lieux de sortie :
- Proposer au propriétaire un plan de travaux d'amélioration nécessaires et des solutions pour étaler le coût
- Proposer les loyers et la politique de location la plus adaptée au contexte
Vous demain
- Localisation : 27-29 rue de Choiseul 75002 Paris
- Avantages : Tickets restaurants 10€/jour travaillé, Prise en charge à 100% du pass Navigo, Mutuelle, RTT.
- Possibilité de télétravail
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